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2017河南省煙草公司信陽市公司招聘公告【招45人】

2017-02-20 08:58 作者:xy 瀏覽 1107次

因工作需要,河南省煙草公司信陽市公司本著公開、公平、公正、擇優的原則,面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下:

一、招考計劃

河南省煙草公司信陽市公司計劃面向社會公開招聘工作人員45名。具體的招聘崗位、人數、資格條件等見《信陽市煙草公司招聘崗位信息表》(附件1)。

二、報考條件

(一)報名條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

2.獲得全日制大專及以上學歷;

3.2014年、2015年、2016年畢業且尚未就業,國(境)外高校畢業生以學歷學位認證書注明的畢業時間為準;

4.截止到2016年12月31日年齡不超過28周歲(碩士研究生可放寬至31周歲);

5.具有良好的品行,無不良記錄;

6.具備符合報考職位要求的文化程度、工作能力和身體條件;

報考人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證和招考職位要求的其他證書必須在2016年8月31日前取得。報考人員的專業應嚴格按照畢業證書填寫,未按要求填寫,因錯、漏、改、增字造成審核不合格的,由考生自行負責。

7.熱愛煙草工作,吃苦耐勞,能夠長期在鄉村基層站所崗位工作;

8.具備招聘崗位所要求的其他條件(見附件1)。

(二)不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級公務員招考、河南煙草專賣系統工作人員公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為尚在禁考期限內的人員;

3.現役軍人;

4.普通高校全日制在讀生(在讀研究生不能以本科、專科學歷報考,在讀本科生不能以專科學歷報考);

5.參照法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名方式:考生本人現場報名。

2.報名時間:2017年2月18日至2月24日(上午8:30-12:00,下午14:30- 17:00),逾期不候。

3.報名地點:信陽維也納國際酒店(羊山新區新五大道與新六大街交叉口向西1000米)。

4.報名所需資料:

①報名表1份(見附件2),需按要求填寫打印,并貼上照片;

②本人身份證、畢業證、學位證或國(境)外學歷學位認證書(教育部留學服務中心簽發)、就業協議書原件及復印件各1份;

③中國高等教育學歷證書查詢結果打印件1份(中國高等教育學生信息網);

④加分因素相關證明資料原件及復印件各1份;

⑤近期免冠2寸藍底照片3張(與報名表照片同一底版);

⑥報考財務審計類崗位的提交會計從業資格證原件及復印件1份;

⑦如有獲得校級以上獎勵,或公開發表的學術論文、科研成果,能夠證明本人能力的相關證件,提交原件及復印件各1份。

5.定向報名:每名應聘人員只能應聘一個招聘崗位,不得多報。

6.筆試面試人員名單、時間、地點及其他應當公開的事項均在信陽人力資源網上超市(網址:http://www.xyrlzycs.com/)發布。

(二)資格審查和初選

報名截止后,我公司將對報名資料進行審核,并按照一定比例擇優確定參加筆試的人員名單。

資格審查貫穿招聘全過程,凡發現報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的,取消本次報考資格。偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,取消本次報考資格,且5年內不得報考河南煙草專賣商業系統聘用工作人員考試。資格審查通過后按照物價部門核定公務員考試費用標準繳納筆試考務費,領取筆試準考證。

報名資料中需要我公司留存備案的不再退還。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行。

2.試卷分類:分為專業卷和通用卷兩種。其中專業卷用于法律類、計算機類、財務審計類專業招聘的考試,滿分為100分;通用卷用于其他專業類別招聘的考試,內容為行政職業能力測試和申論兩門(行政職業能力測試和申論參照國家公務員考試的有關要求組織命題),每門滿分100分,筆試成績按兩門成績各占50%加權計算,四舍五入保留小數點后兩位。

3.筆試有一門缺考或作弊的,成績視同零分且不得進入面試;筆試成績達不到最低控制分數線的,也不得進入面試。

4.參加筆試時,須攜帶準考證和本人有效身份證原件,兩證不全者不得參加考試。

5.招聘崗位調整:普通型崗位筆試最低開考比例為1:5。專業型崗位筆試最低開考比例為1:3。對報名人數未達筆試最低開考比例的職位,相應核減招考計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位,予以取消,該崗位的招聘職數直接調整到其他專業型崗位,應聘人員直接調整到普通型崗位。

(四)加分因素

1.報考專業型崗位的設置加分因素。

①報考專業型崗位的,985或211工程院校一本及以上的加10分;

②報考法律類專業型崗位的,通過國家司法考試取得法律職業資格證書A證的加10分;

③報考文秘類專業型崗位的,在校期間在省級及以上公開出版的期刊、雜志上發表2篇及以上論文或文學作品(詩歌散文除外)的加5分。

2.報考普通型崗位的不設置加分因素。

(五)面試

1.根據筆試成績和加分因素的合計分數,按擬錄用職數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

2.面試采取結構化面試方式進行,總分為100分。擬招聘崗位實際參加面試人數達不到規定比例,且應聘人員面試得分達不到最低控制分數線的,不得進入下一環節。

3.參加面試時,考生須攜帶筆試準考證和本人有效身份證原件,兩證不全者不得參加面試。

(六)考察

文秘類專業型崗位設置考察環節。報考文秘類專業型崗位的,根據筆試成績、面試成績、加分因素三項分數之和,按擬招聘職數1∶2的比例從高分到低分確定考察人選。

(七)體檢

1.報考文秘類專業型崗位的人員,根據考察結果,按擬招聘職數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。

2.報考其他崗位人員,根據筆試成績、面試成績、加分因素三項分數之和,按擬招聘職數1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。

3.成績并列的,按照筆試成績從高分到低分確定,仍并列且超出計劃招聘名額的,對排后并列者單獨進行筆試考試。成績排名在前的人員有違規情形或者主動放棄的,按照總分高低名次順延確定人選。

4.體檢參照公務員招錄體檢的有關規定執行,其中報考專賣管理基層一線崗位的人員,要求肢體健全,無色盲、色弱、斜視、內斜視;報考煙葉生產基層一線崗位的人員,要求無色盲、色弱。體檢不合格者,取消錄用資格,所缺名額按照總分高低名次順延。

(八)政治審查

體檢合格人員進入政治審查程序。

政治審查重點是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及在校學習和報考期間的表現。同時要核實其是否符合規定的報考條件,提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。

(九)確定擬聘用人選

根據考試成績、考察結果、體檢結果、政治審查情況確定擬聘用人選。

(十)公示

對擬聘用人員情況進行公示,公示期為7天。

筆試成績、面試成績、考察結果及擬聘用人員名單在信陽人力資源網上超市(網址:http://www.xyrlzycs.com/)公示。公示期間如對公示內容有異議,可直接通過電話、實名信函或當面反映意見,由信陽市煙草公司作出處理。

(十一)聘用

公示期滿后,沒有反映問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續,新聘用人員試用期按《勞動合同法》和所簽訂勞動合同條款執行;對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

擬聘用人員與我公司簽訂就業協議書,簽訂后五個工作日內必須將“就業報到證”(河南省大學生就業指導中心簽發或備案)原件和復印件,報信陽市煙草公司人事科。由信陽市煙草公司統一上報河南省煙草公司辦理審核登記手續。經審核,擬聘用人員不符合招聘條件或不符合國家有關規定的,取消其聘用資格。

凡是被取消聘用資格的,我公司依據考試成績或考察結果依次遞補聘用。

四、其他事項

1.新聘用人員須簽訂協議約定服務期。應聘到文秘類、法律類專業型崗位的,須在所分配單位的鄉村基層站所崗位上服務3年以上;應聘到其他專業型崗位的,須在所分配單位的鄉村基層站所崗位上服務5年以上;應聘到普通型崗位的,須在所分配單位的鄉村基層站所崗位上服務8年以上。服務期內,新聘用人員不得申請崗位調整或單位調動。

2.凡應聘人員未在規定時間內按要求參加現場報名、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續的,均視為自動放棄招聘資格。

本公告由信陽市煙草公司負責解釋。

原標題:河南省煙草公司信陽市公司招聘公告

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1.信陽市煙草公司招聘崗位信息表

2.信陽市煙草公司招聘報名表

河南省煙草公司信陽市公司

2017年2月14日

來源:中公網校

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